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工作地点：杭州

用户研究员(2人）：

工作内容：
1. 参与产品的用户研究，挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验需求并提炼成为产品模式和产品需求；同时持续的分析用户的特定行为和特征，建设用户角色模型，为产品运营和设计创新提供指引；
2.参与产品的可用性评估工作，策划并执行可用性测试，评估产品的可用性水平和用户满意度水平，对问题提出修改建议，并推动各方资源解决体验问题；
3.参与设计研究工作，包括用户体验设计标准的研究、影响产品用户体验的因素等。

任职要求：
1、有3年以上相关工作经验，社会学、心理学、人机交互、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉用户体验领域的理论和方法，掌握至少两种可用性评估或体验度量方法；
3、掌握一定的社会学、心理学研究方法，有参与或主导过此类研究的实践，掌握数据分析方法和操作技能，能完成推断统计；
4、热爱互联网产品或电子支付产品，有设计网站或同类产品的实践优先；
5、善于学习，能快速进行新产品或新业务的理解；
6、喜欢与人交往，善于观察和分析用户的行为和情绪的表现细节。

高级用户研究员（3人）：

工作内容：
1、参与产品的用户研究，挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验需求并提炼成
为产品模式和产品需求；
2、持续分析用户的特定行为和特征，建设用户角色模型，为产品运营和设计创新
提供指引；
3、建立并维护产品的用户体验度量指标，参与产品的体验度量工作，对问题提出
建设性的改善方案；
4、在公司内宣传以“以用户为中心”的产品设计理念，推动用户参与、可用性等
设计理念。

任职要求：

1、有5年以上相关工作经验，社会学、心理学、人机交互、市场营销、统计、数学
等相关专业优先；
2、热爱互联网产品或电子商务支付产品，对商业敏感，能针对不同项目权衡研究
的投入产出比；
3、熟悉用户体验领域的理论和方法，掌握至少两种可用性评估或体验度量方法，
并能针对产品提出建设性的改善方案；
4、在某一用户行为或认知的研究领域有所特长，如信息加工模型、网络使用行
为、体验消费分析；
5、熟练掌握多种实验设计方法或数据分析方法优先；

简历请发送至：uedzp@alipay.com 或者联系我，iefen@hotmail.com

既然门意外的开了，前方是祸是福，我只能尽力去试。

不管那天我挂了还是挺住了，这次的开始总是值得纪念。

做好自己。

妈妈一声令下，我要开始打听去哪里买手信了～～啊啊，衣服要开始收集了。。

最近有篇文章很火。我今晚终于也看完了。摘录两段。有感触的。其实心理一直觉得这些写这种文章的人很善良，他们在分享自己的智慧。这个行为本身，就很善良。

有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。